前一世解安德的父亲解子俊，虽说没读过什么书，也没什么大的成就，但解安德却觉得他的父亲在看人、看事方面要通透的多。
比如前一世解子俊告诉解安德，对于大多数人来说，一辈子总有几次赚钱的机会，而人一辈子赚钱的机会也就那么几年。
对于父亲的这番话，前一世的解安德是在成为了蒙江省分公司的副总经理后，才深有体会的。
因为那个时候的解安德已经不再像之前一样绞尽脑汁的去想方设法的赚钱了，但他的收入却越来越高。
这一世的解安德重生而来，此刻的他俨然已经成为了别人口中的解总，更是伊金市市长口中的优秀企业家。
对于这样的一个身份，解安德是有些恍惚的。
没错解安德就是有些恍惚的，因为解安德本身的能力并不出众。
前一世的解安德选对了行业、耐得住了寂寞，最后才终于成为了蒙江省分公司的副总经理。
对于这样的情况，解安德自己十分清楚，但解安德也并不害怕。
因为前一世的解子俊告诉过他这样一句话：这人的发展就像竹子一样，一旦你到了生长的季节，那么就是你自己不想生长都不行，因为肥沃的土壤、恰逢其时的季节都会催着你生长。
现在的解安德就是这样的情况，此刻的解安德拥有着当下口碑非常好的英顺天麻丸、拥有着6家药品生产基地、拥有着和陆文津合伙研发手机芯片的公司、拥有着专注原创音乐的媒体公司。
这还不是最重要的，最重要的是拥有如此多的解安德，更拥有着政府的支持和强有力的合伙人的加盟。
要知道东丹市市政府对于英顺药业的支持不言而喻，而解安德的家乡伊金市对于解安德的支持也是非常大的，还有邓晨月的加入更让解安德如虎添翼。
除此之外，此刻的解安德最大的一个优势，也是旁人无法比拟的优势是：解安德乃重生而来，所以他有着巨大的先知优势。
所以种种原因加起来，就让现在的解安德没有了过多的恐惧，而他要想让以上这些优点发挥出作用，那么就急需要解安德迈开步子去将英顺药业这个摊子铺起来且铺的大而强。
于是从11月18日开始，英顺药业内部召开管理层会议。
会议的前两天内容全部为各个部门汇报各自的工作情况，以及目前所存在的问题，当然还有他们各自针对各自问题提出的解决方案。
两天的时间，英顺药业各个部门轮流汇报着各自的问题，到了11月20日晚上，所有部门的问题都基本汇报完毕。
事实上大家在接到开会的通知时就得知，此次汇报内容主要是针对目前存在最迫切的问题，所以两天的时间基本全部汇报完毕。
而在这两天的汇报中，各个部门反映出的问题总结起来就3个词：缺人、缺钱、缺装备。
比如销售部提出随着英顺药业的产量逐步提升，之前的医药代表都在各自的城市发展的不错。
但由于缺少医药代表，所以很多已经开发的医院和药店因为没人维护，所以销量一直上不去。
再比如生产部虽然不再说人手不够，但其表示随着代工厂将英顺天麻丸生产，所以一部分人的工资受到了影响，所以生产的情绪也不是很高。
相比于销售部和生产部的缺人和缺钱，产品研发部则什么表示他们什么都缺，首先产品研发部一直在为研制新药做着准备。
但研制新药是需要钱的，也更是需要专业的技术人才和专业的设备的，而现在的英顺药业所有的设备，都是之前遗留下来的老试设备，根本无法满足新药的研究。
蒋安雄坐在会议桌的最前边，他听着各个部门的汇报以及这些问题的解决方案，他总结出了解决这些问题的核心就是一个字：钱。
因为有钱才可以雇人、有钱才可以买设备。
英顺药业这两天的会议，算是阶段性的将目前英顺药业所面临的问题，第一次在各个部门之间拿出来详细的汇报讨论。
但在会上蒋安雄面对这些问题，并没有发表过多的意见。
他像是一个家长一样只是听取自己了孩子的问题，却没告诉孩子们该如何改正。
在11月20日英顺药业各部门开完会后的第二天，也就是11月21日，英顺药业的研发部、技术部以及质量控制中心三个部门再次召开会议。
但不同的是这次会议是由解安德亲自召开的，而且在这次会议上解安德一改之前会议上像个可有可无的参与者一样。
这次会议上解安德几乎一直是在发问，不过无论别人回答他什么问题，解安德并没有过多的反驳。
就算是解安德仅有的发问，也听起来像是学生不懂问题发问老师一样。
11月21日一天的会议，英顺药业研发部的总经理成为了话最多的那一个人。
这倒不时研发部的经理要说，而是因为解安德在今天主要问的人就是他。
解安德问道目前英顺药业技术成熟、可用于临床生产的药品有几款，如果这几款药品投入生产，那么最快在多长时间内可走上生产线。
如此专业的问题研发部的经理回答的很详细，他回答道目前英顺药业能用于临床生产的药品有2款，这两款药可在2个月内投入生产。
但这两款药没有鲜明的主攻点，甚至在药效上有些趋向于英顺天麻丸的功效：止痛、活血。
面对这个情况研发部的