解安德，还是解安德。
似乎所有的人都在找解安德。
随着时间的推移，多功能充电器已经彻底的站稳了市场。
位于深成的九游电子公司，正经历着自创建以来的最辉煌时刻。
每天，来九游电子公司订货的人数不胜数。
这就意味着九游电子对于多功能充电器的产量，必须全面的提升。
可一个人就算再能吃，他的饭量也是有限的，他不可能把整个蛋糕全部吃下。
不过话说回来了，虽然九游电子吃不下一整块蛋糕，但它可以挑着吃，它可以只吃这块蛋糕里，最好的那一块。
于是为了能挑到最好的那一块蛋糕，九游电子必须开始全方位的提高产量。
提高产量的第一步就是扩大生产线、建造更多的生产车间，所以招工成为了迫在眉睫的事情。
5月16日，深成市九游电子公司招聘信息全线发布。
因为其招聘人数多、招聘条件相对宽松，且福利待遇相对较好。
所以在招聘信息发布后，瞬间成为了，外省来深成打工人的首选之地。
“九游电子因产量扩大，现面向社会招聘员工，详细细则如下....”一个年轻男子拿着报纸读者。
而在这名年轻男子的面前，则密密麻麻的坐着一群人，这些人里，既有年轻的男性，也有年长的中年男人，更有梳着辫子的黄毛丫头和中年妇女。
“狗蛋，这个厂子是不是又得小学以上文化水平？”一个中年男性高声询问道。
“叔，你别急嘛，我这不正读着呢嘛。”狗蛋的语气有些严厉，不过他随即继续读到“要求身体健康无疾病、工作态度端正、有上进心，并具有团队合作...”
深成是一座怎么样的城市？
这是整个华夏最先迈开脚步的一座城市，每天数不清的人离开深成，又有数不清的人来到深成。
深成这座城市，在那些没有来过的人眼里，这里就是发财的摇篮。
在这些人的眼里，似乎只要来到深成，那距离发财就指日可待了。
“陆总，招聘消息已经发出去了，来报名的人太多了，完全出乎了我们的意料。”秘书小张汇报着情况“所以，人事部不得不提高了招聘条件。”
“我知道了。”陆文津敲着桌子“枫叶人才计划怎么样了？你让人事部抓紧制定计划，让其他部门配合。”
枫叶人才计划，这是陆文津在多功能充电器取得巨大的成功后，得出的感悟。
这个感悟就是，他要招聘顶尖的人才，并会投入大量的资金用于新产品的研发。
虽然陆文津喝过洋墨水算是高学历的人才，他也知道创新的重要性。
但知道归知道，知道了并不代表要去做。
就比如你知道好好学习的重要性，但你真的会好好学习吗？
直到这一次多功能充电器的巨大成功，才让陆文津开始思考创新的价值，而让他开始思考的人正是解安德。
当他提出要入股解安德创立的公司时，解安德拒绝了。
于是，陆文津退后一步，邀请解安德加入他的公司。
但不幸的是，解安德同样拒绝了。
“嘿，解总，你是一点机会也不给啊？”陆文津开玩笑的说道“这样，那你给我说说，怎么才能让我的九游电子一直这样火下去。”
陆文津的这个问题，解安德回答的很简短“人才、创新。”
人才、创新，在听到这个答案的第7天后，陆文津的枫叶人才计划正式启动。
人才重要，你得留着、还得好好供着。
东丹学院的导员王平很是愤怒，愤怒的原因是她的决定好像被学校反驳了，而且学校貌似对自己做出了警告。
更纳闷的是，王平不知道批评自己的理由是什么。
距离五一国庆，已经过去一个星期了，可护理2班的解安德，竟然再次打来了请假的电话。
忍不了，王平忍不了。
这个解安德是真不想念了吗？有这样肆无忌惮请假的吗？
这简直是不把学校放在眼里，更是不把她王平放在眼里。
既然如此，那就不能怪王平不客气了。
你解安德不是喜欢请假吗？不是不想来上学吗？
于是，王平一纸报告将解安德的种种恶劣行为上报学校，并请求学校对解安德进行退学处理。
根据之前的案例，这种严重影响校风校纪且公然挑战校规的行为，就算是不被开除，也得记大过加留校察看。
但让王平没想到的是，当她把报告交上去的第二天，她就被叫到了教务处。
“王导，解安德是你们医学院的啊？”教务处李主任还算客气，说话的语气很温柔。
“就是我们医学院的，这个学生无法无天，必须严肃处理。”王平说着还摇头，似乎解安德是个十恶不赦的罪犯“李主任，虽然解安德是我们医学院的，但您秉公处理就行，毕竟学校的校风校纪...”
真的，哪怕是有一个外人，看到王平的这番行为，那么他一定会觉得王平是一个好老师。
但李主任在东丹学院这么多年，他能不知道王平是个什么人吗？
“王导，关于你交上来的材料，学校会认真研究的。”李主任语气一转“但王导，有句题外话，我就直说了。”
“李主任，您说。”
李主任点头“按理说，你当导员的时间不短了，有些话不该我说。”
听话听音，王平怎么觉得这话像是在批