前一世，解安德好歹是个分公司的副总经理，所以他是见过一些世面的。
往近了说，解安德前世在年会上意外猝死的那一日的白天，他就当着的162名员工的目光，在台前做过年度工作总结。
所以，当蒋安雄开口介绍道“这位是康美药业的首席咨询官：解安德。”时，解安德的内心很平静。
只是，当蒋安雄把解安德介绍完后，所有的人都发开始了小声议论，以至于蒋安雄在介绍另两位新面孔时，有些人都没能听到蒋安雄说了什么。
首席咨询官？这是个什么东西？
正是因为不知道首席咨询官是个什么东西，所以台下的员工才会小声的议论。
其次，台上这个叫解安德的人看起来有些年轻，而且蒋总对待解安德的态度与对待另两个人的态度相比，简直是天差地别。
刚才，蒋安雄在介绍完台上的三人后，底下的员工亲眼看着蒋总毕恭毕敬的把这个叫解安德的请下了舞台，然后才又返回舞台。
底下的这一百多名职工或许没有太高的工作能力，但当初能进入到康美药业，那起码的察言观色本领是有的。
再加上这个不知是何的‘首席咨询官’的名称，所以直到此刻蒋安雄再一次站在讲台上，依旧有人踮起脚尖看向最前排的位置。
台上，蒋安雄清了清嗓子，把双手插在腰间“各位，今天把大家召集而来，我想大家都知道是为了什么。”
蒋安雄说完，看向了台下。
只是这一看，场面就似乎失控了。
“蒋总，企业私有化了，我们还能不能继续干？”
“蒋总，之前欠的工资还算不算数？”
“对啊蒋总，欠的工资还给发吗？”
“蒋总....”
人就是这样，总会有从众心理，所以当人群中喊出第一个问题后，其他的问题紧随其后喊了出来。
瞬间，吵闹声再次抢占了礼堂的所有空间。
吵、吵，台下的员工依旧在自顾自的发问着，甚者问出了许多荒谬可笑的问题。
他们说“蒋总既然能承包康美药业，那一定有钱，是不是可以把这些年逢年过节的慰问金也进行补发。”
他们还说“能不能和蒋总借点钱，因为家里的日子过不下去了。”
他们更说“康美药业作为东丹市的知名企业，希望蒋总能谨慎的做每一个决定，别把康美药业带入歧途。”
总之，蒋安雄一句话也没说，台下的人却说的停不下来了。
台上的蒋安雄依旧不说话，他插在腰间的手也改成背在了身后。
台下，站在最前排的人都是之前厂里管理层的人员，其中官最大的就是李建国李副厂长。
李建国一脸的微笑，他低声的对身边的能益说道“能主任，你说蒋总连这些人都管不住，任由他们扰乱秩序，这哪像个开会的样子吗？不像话。”
叫能益的人微笑没有回答，他可不认为蒋安雄是管不住。
在给厂里的职工开大会之前，蒋安雄先给他们这些管理层开了会。
同样，在会上蒋安雄什么也没说，他让各部门的负责人说各自部门的情况以及存在的问题。
而且，在会议结束时，蒋安雄让各部门负责人写一份书面报告，详细阐述各自部门的问题和状况。
更要命的是，作为财务科的主任，能益在会上，成了唯一一个被解除职务的领导，因为人家蒋安雄自己带了两名财务人员。
现在，蒋安雄依旧不说话，任由底下的员工随意的说着。
能益似乎看到了似曾相识的一面。
果然，底下的员工声音逐渐降低，因为他们看到蒋总双臂怀抱在胸前，低着头在舞台上来回踱步。
终于，声音似乎全部消失了。
“说完了吗？”蒋安雄重新把双手插在腰间“你们说完了，那我说。”
“你们刚才跟小孩子一样，争先恐后的说，我听清的问题没几个。”蒋安雄的语气听不出任何的情绪变化“这样，你们呀，回去给我写一份反馈信，至于信的内容是什么呢？随便，想写什么写什么。”
说是随便，但蒋安雄接着便说了信里该写什么：
信的内容可以写自己的需求、可以写自己对药厂的建议、可以写药厂存在的不足、可以写药厂领导部门的诟病、可以写药厂以后的发展方向。
蒋安雄说的时候台下的员工一个个咬着嘴唇，似乎有些搞不明白，但接着，蒋安雄的一句话他们的心慌了。
蒋安雄说“当然，各位也可以写辞职信，我对这个信也是欢迎的。”
这什么情况？刚才还让写关于厂里情况的反馈信，现在突然说让写辞职信？
这转折也太大了吧？
可接着，蒋安雄又是一个转折“下面，我说一下刚才大家喊得最多，也是诸位最关心的两个问题，一个是工资给不给发，第二个是你们可不可以继续留在药厂工作。”
这两个问题，绝对是今天所有的员工最关心的问题，但出乎意料的是，蒋安雄说完后没人再说话了，似乎都在等着蒋安雄给出答案。
于是，蒋安雄是这样回答的。
第一：工资会发，可只能先发一半，但有人要是想辞职，那么工资全发。
第二：可以继续干，但药厂会出新的工资考核制度，简单一句话，能者上庸者下，药厂不养闲人。
不一样了，所有的员工都感觉不一样了，康美药业的天已经变了。
“各位，