现在可能没有人能看到张毅的目的所在，所谓平板专用的中央处理器，目前虽然不被人放在眼里。但在未来，随着移动互联网的兴起，这个无人问津的领域，将会变成了资本家们，竞相追逐的蓝海。
低功耗、低热量、多核心，正是移动处理器未来的发展方向。
英特尔为微软开发的平板用中央处理器，和专用的高密度集成芯片主板，技术上已经很成熟了，应对普通的网页浏览和电子书阅览，绰绰有余了。
只是微软的平板操作系统，实在是太失败了。事实上，微软的移动梦想，永远都是在失败，从未成功过。即使张毅重生前的2018年，微软的所谓的平板和笔记本二合一的产品，也是个小众产品，赔钱赚吆喝而已。
英特尔是上市公司，任何的决定必须要在官网上披露出来。
在看到了其官网上报道的，将把平板的芯片和处理器专利，全部打包出售给微硬软件山姆国分公司的消息后。张毅就在忐忑不安中，关注着山姆国的各大报纸，他害怕那些习惯性、反天朝的家伙们，跳出来攻击此项芯片转让计划。
出乎意料的是，英特尔公布的协议内容，并没有在舆论中，造成任何的影响，似乎所有人，根本没有关注过英特尔，也不关心，英特尔和哪家公司合作，出售什么机密的东西。
市面上的反应，让张毅第一次觉得，他对山姆国人真的还不是太了解，真的不知道这些山姆大叔们，整天在想些什么。他们难道真的不知道，这在未来会意味着什么吗？
事实上，山姆国政府和国会，对于电脑芯片技术，死守严防，因为他们明白，芯片技术，是山姆国国家竞争力中，最最核心的东西。
而平板电脑，说好听点，是微型电脑，说难听点，在他们眼里，就是一个大屏幕的计算器而已。
大部分山姆国人，对于平板电脑根本不了解，即使稍微知道的多一些的人，也大部分都认为，平板电脑就是英特尔和微软，合伙制造的一个笑话而已。
于是，在这种奇怪的氛围下，协议顺利签署，专利顺利转让。
在欧德宁向平板小组公布了，微硬软件将整体打包收购他们时。最出乎意料的一幕出现了，整个平板芯片设计小组内的20多位员工，竟然没有一个人反对，去加入微硬软件。
这让欧德宁吃惊不已，他不认为，在硬件行业，有哪个公司的薪水待遇能超过英特尔公司。
因此，微硬软件的收购计划，肯定会遇到这些员工的抵制，可是，可是，他想到了开始，却没想到结局。
欧德宁作为英特尔高管，从来不关心硬件
行业之外的其它行业，他可以自豪的认为，英特尔在硬件行业，首屈一指。
但是，硬件行业之外呢！
微硬软件就是个异类，也许工资薪水算不上是最高的，但各种隐性的福利待遇一定是最好的。更关键的是，公司会积极了解员工的需求，并解决之。
钞票很重要，可有些东西，钞票是买不到的。
例如被收购之后的暴雪，工资薪水的确是涨了，但你要是问他们，和之前的暴雪相比，哪方面的变化最大呢？
随便一个员工就会告诉你，在这里上班，你会从心里觉得安心、舒适，家庭无后顾之忧，你所有的困难，都有公司帮你解决。你只需要好好工作就行了！
暴雪的变化在游戏行业中，激起了强烈的反响。
张毅所做的，就是千金买马骨，筑好巢，引凤来。
现在看来，这一招真的是成功了。
在收购英特尔的平板芯片开发小组上，之前的做法收到了奇效，让收购过程和挖人计划顺理成章，水到渠成。
芯片有了，还差代工企业。
而在日后，芯片制造水平冠绝全球的台积电，目前还在艰难的摸索中。
至于组装代工厂，现在可还没有富士康，但是有三大主板厂商，甚至其中的华硕，在前世，还帮谷歌代工了nex平板。
三大企业的板卡生产能力，已经有了赶超日本企业的势头。
但台积电和其它宝岛企业一样，没有自己的核心技术，只能陷入代工获得利润，再升级晶圆制造水平，再代工，再获得利润的恶性循环，核心命脉全部掌握在高通、英特尔等上游掌握核心技术的企业手里。
哪怕制造晶圆的光刻机，也是由东芝或者西门子生产的。
台积电的股份构成比较简单，成立之初，“宝岛开发基金”占股483，为第一大股东，荷兰飞利浦占275，台塑等7家私人企业占242。台积电上市后，“宝岛开发基金”逐步退出，到2001年持股121，依然是第二大股东。
得益于脑域中，存储的丰富资料，张毅也是检索到，未来台积电的一些信息。
明年，也就是2003年以后，荷兰飞利浦逐步退出，“宝岛开发基金”仍持股638，为第一大股东。
这个时候的台积电，管理上非常的独树一帜。
创始人张忠谋，在创办台积电之初，就建立了“员工即公司所有人”的经营理念，建立了有效的薪酬制度和激励机制。上市之前，就规定每年将8的税后利润，作为全体员工的奖励。
这样的薪酬制度，也让
很多追求利润极致的国外资本，非常的不屑，以至于台积电在很长一段时间内，只能默默的发展，而无人问津。
想一想，即使日后牛气哄哄的华为海思，设计出来的芯