在安保公司把事谈完之后，王旭东就自己开着车回到了东琪公司，回到公司也没干其他的，甚至于连自己的办公室都没进，直接就进了苏婉琪的办公室。
当然，他还是那个样子，进苏婉琪的办公室从来不敲门，只不过，以前他进苏婉琪的办公室不敲门苏婉琪非常的生气，但是现在，他再进苏婉琪的办公室不敲门苏婉琪已经不那么反感了，甚至于觉的没什么不对劲的，就应该如此，这与苏婉琪习惯了王旭东的风格有关，也与两人之间关系的递进有着很大的关系。
苏婉琪正在打着电话，见到王旭东进来也没理会，继续打着电话，显然是在谈工作。
王旭东走到苏婉琪办公室里面，拿过杯子自己去倒水喝，随后自己坐在椅子上抽着烟。
“以后少抽点烟，对身体不好。”苏婉琪挂断电话后对王旭东道。
“嗯，好。”
“跟你说件事。”
“你说。”
“你反正也不来公司，以后你的办公室就归我了。”
“我不早就说过了我办公室给你吗，你非不听，硬要自己在这边再隔出一个办公室来。”
“公司急剧扩张，所以，各部门的人员也都在稳步的增加，机构调整人事调整一直都是在微调当中，但是，整体上来说，一直都在根据需要增加人手，现在公司总的员工数已经超过了三百二十人了。你刚刚进来的时候也看到了，以前还绰绰有余的公司现在已经变的拥挤不堪了，前面综合部的人找我，有几个部门已经没地方办公了，所以，目前的办法也只能是先把我的这间办公室给拆了给相关部门的人先用，你的办公室你也不用，就给我用吧。”苏婉琪向王旭东解释着。
“本来就该如此，不过公司扩张如此之快这是之前没想到的，最开始租这个写字楼我是已经超标租赁的了，最开始公司租这里的时候总共只有五六十个人，在这里上班的人只有十几个，而现在，已经翻了十几倍二十倍了，这个地方承受不了这是肯定的。”
“我也看到了，这个问题很严重，而且，公司的规模肯定会进一步扩大，你要知道，公司如今也才只有七十多家店，接下来几个月，我们要把规模扩大到一百四十家以上，也就是说，相应的，整个公司的规模要扩大一倍，我预估，到时候公司整个的人员规模将会要达到五百人以上，就算按照目前把生产人员、设计人员排除开不在这里办公，单单我们的行政管理人员人数也会要超过两百人，但是我们这个办公区域最多能够承受一百个人的规模，更别说我们是把设计部门给单独安排在旁边的角落里了。所以，这个问题肯定是要解决的，而且要尽快的解决。”
苏婉琪对王旭东说着。
王旭东点点头，然后道：“要不，另外找个大一点的地方吧。”
“我也这么想，但是即使我们再去租个大点地方办公，公司也依旧会存在很多问题，这些问题也是现如今存在的。首先，公司太过于松散了，你看一看我们公司，公司整个的行政管理部门在这里，设计部门在那边，而生产和质检包括运输又在工厂那边，而一部的生产间又在门店那里，不仅仅只是给人的感觉很松散，在实际的运营当中，给管理带来了很多很多的麻烦。很多时候，对于设计、生产和质检部门我们根本就管理不到，这非常严重，不出问题还好，一旦出了问题这就是大问题。”
“第二个，成本提高了，因为我们的不集中，在这过程当中浪费了太多的人力物力财力，单单就人力而言，分散办公和集中办公两者之间起码要相差十五个人员，也就是说，现在这种分散式的办公我们要多招聘十五个人，而且还达不到集中办公所拥有的管理效果，十五个人一年的薪水福利加起来都是多少钱了？以后进一步扩大这个差距就会更大，要达到三十个人，三十个人每年光人员这一块浪费的资金就能达到好几百万，这还不包括浪费的交通费这些。每年光这一点的损失起码在五百万以上。”
“第三个，给员工造成的困扰，公司大了，人员多了，每天上下班就拥挤，最关键的是吃饭的问题没办法解决了，很多员工都是有意见的，从上个月开始，公司开始给每位员工进行餐补，可餐补解决不了问题，以后人员进一步加大，公司还是得开设食堂，可是在外租赁写字楼是没办法解决这个问题的。”
“我前面把晓蝶叫过来谈过这个事，晓蝶向我建议，我们应该把公司整体搬迁到工厂里面去。对工厂进行改造，成立独立办公地点的公司，以后，公司所有的办公都集中在那，不管是设计、生产还是行政都集中在那，我觉得正是个很好的建议。”
“这么说起来是不错，那个工厂容纳五百个人办公是没有问题的，现在工厂那边只是生产和质检人员在那，是有些空荡。”
“这些都不是问题，搬去那有个最大的问题，我们是国内一线大品牌，大奢侈品牌，而我们的办公场地实在太过于寒酸，与我们的品牌定位跟不上。晓蝶又跟我说过，开始筹备的时候你就说过这个问题，所以对工厂有过改造，不过就我看来，还是达不到标准。我的想法是，公司在进一步扩大，我们的定位就是高档，所以，我们必须给消费者给市场展示我们高端有实力的形象，而且，就我们自己本身的长远发展来说，首先也要解决办公场地的问题，而且要一次性