收容院的状况，姚佳忆也十分清楚，知道林秋莲的为难之处。以前外祖父还在世的时候，这房子里还充斥着男性的气息，不显得那么单薄偏离。但外祖父不在了，这里就只剩林秋莲和外祖母顶着，再加半个劳动力的姚佳忆，都是女性。
多多少少会有阴盛阳衰的局面出现，并不是很好的现象。孩子们接触不到男性，全天都在女人的思维方式之下和安排习惯中生活，长久以来，也渐渐开始出现偏差了。
那些小豆丁之中，女孩子还稍微好一些。本身的性别放在那里，和林秋莲她们是一脉相承的，柔和清丽些也没什么问题。好在林秋莲和外祖母的各方面素质都很好，从习惯到形体，以及自身的气度韵味，那些女孩子模仿来也没什么坏处。
但这对男孩子就很不利了。他们在成长中的所有影响都是来自于林秋莲和外祖母，该塑造行为习惯的时候，身边没有一个男性的榜样，难免会出现“女气”——在思考问题和看待事物的眼界上，也呈现出了这种趋势。
内外的双重影响，合在一起就更严重了，已经有了外在表症，在具体的行为和时间中折射出来。
林秋莲也想过，招义工的时候尽量筛选男性出来，以便中和一下房子里的气场，不至于处处都只有女性生活的痕迹。但也是奇怪，收到的简历多半都是女生的，偶尔有男性来咨询，也总是会因为这样那样的原因，达不成一致。
所以这么久以来，虽然知道这个问题的存在，也知道症结在哪里，也很清楚该怎么解决，但就是没有解决的途径。这个问题就一直卡在这里，成了林秋莲心头的一块大石头，总是压着她，沉甸甸的，放松不了。
招不来男性义工，这幢房子里还是女性多，女人的痕迹重，那只能偶尔带孩子出去见见外边的人。能降低这幢房子对孩子们的负面影响最好，不管多少，只要有就行。
但孩子太多，家里固定的人手只有林秋莲和外祖母，外祖母的年纪还大了，经不起折腾。所以林秋莲都是分批往外领，有义工来帮忙了，一次带几个孩子出去，到公园去逛逛，鼓励他们去找那些成年人交谈沟通——当然，全程都在林秋莲自己的注视之下，保证了孩子们的人身安全。
这种习惯发展到现在，从被动等待的层面上，转成了“主动寻求机会”这种状态了。现在林秋莲一直盯着周围的日常，很细致地去观察身边的人，只要有接触男性的机会，她就会往前冲，一点都不会浪费。
姚佳忆还调侃过她，说现在说是习惯已经不能形容她的状态了。她在这件事的心态其实是有些偏激执念的，很急切，又很窘迫，和她一贯的温和平静完全不同，也不见坦然镇定的态度。
“我还以为，只有那些待嫁的恨嫁女性会把目光盯准男性。没想到还有你这样的，拼了命想给十几个孩子找爸爸，哦不，是找搭讪机会。”
不过玩笑归玩笑，这个问题的根源得不到结局，林秋莲只能用这种办法，尽量去缓解问题带来的负面影响——聊胜于无，多少会有些用处。
当然，在这种心态和迫切的需求的指导下，林秋莲看到凌梓良出现在这幢房子里，肯定是会动些心思的。
凌梓良是少见的男性角色，正是这间收容所中缺少的那一部分。不仅仅是如此，他的行为举止十分得体儒雅，一举一动都行云流水般，透出法国贵族的矜贵和底蕴，可谓赏心悦目。毫不夸张地说，他这个人简直可以当做范本，是再合适不过的模范对象。
再加上他的气场强大又特殊，整个人散发出来的气质和神韵，都是寻常人根本无法掌握的。
孩子们要是能和他多接触，一定能得到一个很好的引导。
姚佳忆以“一次郊游也解决不了根本，过后还是恢复老样子”这个理由去反驳了，妄图说服林秋莲改变主意，不要去麻烦凌梓良。
结果林秋莲更有道理：“但你要知道，凌梓良这个人的存在感十分强，气场也是坚硬不催的，对周围的人事物保持了绝对的掌控力。送蔬菜的哈威那能给孩子们一分的影响，凌梓良就能做到八十分。”
连一分都不舍得放弃，尚且要利用起来。更何况现在遇到了“八十分”的凌梓良，林秋莲就更不会错失这个机会的。
姚佳忆也明白，只是心底总有些不安，觉得这样做有些过分了。本来嘛，凌梓良没有这个义务去为收容所做什么事回去，他难得有一天休假，可以享受一下独属于自己的生活，结果要他去帮忙带孩子？
先不说是凌梓良这位，就是换了一般的人，也不愿意在周末休假的时候被拉去做苦力吧？谁不想好好休息一下，能彻底放松下来呢？
再说了，林秋莲现在盯上的可是凌梓良啊！是mja集团的andre，是那个毛病超多、从来不肯将就忍耐的总裁大人啊……
姚佳忆忍不住还是劝：“妈妈，你不知道的，凌梓良的习惯特别……嗯，很自我的。他是工作和私底下的生活彻底分开，完全不搅和在一起，休息时间哪怕是天塌了也不会去管，反正就是不能破坏自己的生活。”
“那又怎么样？”
怎么样……居然还会问这样的问题！？林秋莲女士到底有没有搞清楚状况啊！现在是凌梓良的休息时间啊！按照惯例，在他放松休息之外，所有的事情都是闲杂事，都不能去打扰他的。
林秋莲一脸理所当然：“谁