江浩把他们给狠狠的训斥了一顿。
显得有些无情，不过，最后还是把蒋光头这裤子给好好讲了一顿。
“这到底是小了，还是韩版？”
‘明天赶紧去换个码子大点的别弄的走外面没走几步裤裆给撕开了’
接着一群人一起坐车离开了公司。
今天他们就要去一个学校里面去招聘学生。
东海科技大学，这个学校里大部分都是一些与电子还有很多对口专业的学生，江浩知道，每年三大手机品牌都要从他们那边招聘走不少学生。
一般学校里在往年毕业的时候都会从外面找一些单位进来，然后集中在一起，弄一个招聘会啥的。
可就是为了给毕业生提供一个就业通道。
大学扩招后，学校已经没有安排工作一说了，所以现在的大学生，其实很大一定程度上都要面对外面很多的苦难。
而外面的人才竞争，也只会越来越残酷，比如江浩前世所拥有的公司里。
一个前台岗位发出去后，往往要接收到四五百封简历。
他们人事部刷选的过程是这样的，首先去除掉大专一下的，因为他们的最基本要求就是本科。
然后去除掉硕士及以上的，原因是前台这样的岗位你一个硕士生过来做，也估计做不了多长时间。
所以只选择本科。
往往就这样，还会有一百多个人经过他们人事部的协商，以及各种刷选。
最后只会约过来十来个人进行面试。
可见未来外面大企业的人才竞争到了何种程度。
这还只是他公司以前一个小小的前台岗位，其他稍微核心一点的岗位更加不用讲了。
当然了，这也因为江浩的公司在行业内一直处于前十的存在，虽然产值不高，当时在行业内是非常有名气的。
一些创业型的小公司可能竞争没有这么大，可哪个大学毕业的学生，不是向往更好的公司？
大公司就意味着稳定，意味着收入会有提升空间，至于小公司，谁知道你老板明天还能不能干下去？
这就造成了后世人才过剩时，市面上出现了这种情况。
大公司选择人，根本不需要多费力。
小公司不缺人，但是他们很缺人才，因为人才都已经被一些大公司给吸引走了。
而反观人才市场，每天依旧还是人山人海拿着简历找不到工作的人。
很大一定程度上，这就是因为人才与市场不匹配导致的。
年轻人越来越讲个性化，越来越沉不住气，整天都在被一些暴富的故事所影响。
慢慢的，就开始出现了不协调的场面。
江浩这时候在东海科技大学划拉出来的场馆里布置着。
这时候还是早上七八点钟，所以过来的学生还不是很多，基本都还在宿舍里面睡觉。
江浩仔细的打量着里边过来的一些单位，也望着那几个正在到处看的学生。
忽然想起了自己的前世。
他算幸运的，大一的时候，因为性格比较开朗，而且也喜欢交朋友，所以很快就认识了一群大四的同学。
当时那些大四学生身上所展现出来的各种迷茫，以及的痛苦，他是体会的很真切。
所以那时候他就明白，如果大学里面不努力的话，肯定会和这些大四学长一般，最终也要在迷茫，不知所措当中度过。
于是就通过了刘勇的那个亲切开始倒卖一些学生资料。
然后也非常吃苦，为了节省一些费用，他花了五十块钱去买了一辆自行车。
就这么一点一点让自己第一桶金，通过那台自行车个积累了起来。
所以重生那天，下面有他的所有员工都在，他在发表上市感言的时候，还讲了自己噶忙开始创业的那段日子。
也一直用幸运两个字来形容自己的风雨兼程。
虽然苦，累，但他并没有跌过什么跟头，也有一般从大学开始，一直都都在死挺着他的老员工。
想到这里，江浩心情一阵沉默。
忽然沉寂在了没重生的那段日子。
这十八年来，他其实也想过很多次，想着，如果他没有重生，他是不是也会如同很多企业一样。
在上市之后，要么开始走上坡路，可以通过割韭菜的方式，来获取巨大的资本。
然后自己的企业，却开始走下坡路。
而自己重生没有了后，那个台子上会发生什么事情，他的那些手下们是不是又会有什么变化。
反正各种好的，坏的，他都曾想象过。
想着想着，忽然长呼了一口气：“终究还是回不去了，那就好好的过好这一辈子好了。”
正愣神期间，边上段士景走了过来，眼睛死死的盯着他对面的几家正在同样收拾的人。
“场面有点大啊，尼玛，这派头，比我们足够很多了。”
江浩奇怪的看了过去，只见那几家的hr个个精神抖擞，穿着打扮，都十分的得体。
那西装整洁的，还有个个皮鞋擦的雪亮。
而且年轻的男男女女女们，个个都有骨子高高在上的感觉。
还时不时的捂着鼻子，显得很是不喜欢这样的环境。
整当江浩准备问这几个企业是什么来头的时候。
其中一个员工拉出了一块易拉宝，上边写着诺基亚三个大字。
上头还有一些岗位招聘信息，包括薪资待遇啥的，写的很是详细、
段士景在看到是诺基亚的人后，开口说：“得了，好在咱们是过来招聘钢