李道元不知道张显为什么看起来这么没有事业心，真的是很难理解既然张显这么没有事业心，可是为什么还弄出来了这么大的动静。
虽然现在的梦中人集团的产业看起来有些分散，可是也必须要承认，布置的还是比较合理。而且看起来是比较贪心的没有想过在某一领域做到最强，可是几个主要产业都很不错。
有些时候就是这样，不得不佩服所谓的天分，不得不说人和人之间的差距很大。所谓的人人平等，就当zuò_jī汤听听就好；人一生出来，家庭条件的不错有些时候就造成资源的不等。至于智商、天赋这玩意儿，真的不是说努力一点就能弥补的。
有些人学习不用心，稍微用点功就成绩说的过去。而有的人了，恨不得头悬梁锥刺股，可是照样成绩很一般，这就是让人无语的事情……而运动员呢，天赋更限制着球员的发展。
有些时候就是这样，不怕人努力，就怕人不努力也能取得不错的成绩。当然更可怕的，自然就是有天分而且还相当努力，那才是最打击人的事情。
对于张显的一些安排，李道元自然能看的明白；说白了，很多的大型企业都会有这样的场景出现，尤其是一些家族企业更是这样。
这基本上是那些‘后继无人’的情况下，为了保证企业的平稳发展才会出现的。聘请职业经理人，创始人的直系子弟基本上也就是参与分红，这样的事情真的不少。
这才刚刚二十二岁的老板就想着退休，这才二十二岁，对于很多人来说就是事业刚刚起步的时间。可是到了张显和朱佳润这里倒好，别人是这个年龄基本上踏入职场，他们现在选择的是基本上退休，起码是基本上看起来想要培养‘接班人’，真的无语。
朱佳润现在抽身出来还可以用怀孕来说，可是张显这里，基本上没有正当理由啊！
“老表，该卖掉、该转手的一些股份都差不多卖出去了，价格总的来说不错。”陈建新的心情不错，但是也不无吐槽，“就是我觉得卖的有点早，这几家公司的发展不错。”
张显笑了起来，敲着桌子说道，“落袋为安，反正相比起我们当初的投资，回报率已经很不错了。投资公司不都是这样么，低买高卖，行情不错就差不多了，我们也不贪心。”
想想看还真的就是这么个道理，投资公司未必就是要等到行情最好的时候才出手。也不会说什么事后诸葛亮，指望事事都是看到最大利益也不现实，落袋为安才是最重要的。当然如果是真的卖出了白萝卜的价格，那只能说心里肯定是会后悔的。
“你最近这几天的一些安排，到底是怎么想的？”陈建新必须要问问，因为他是梦中人集团的高管，因为张显是他的表弟，“怎么我看着，你这是想要退休还是咋的？”
张显笑了笑，不置可否的说道，“退休肯定不至于，我现在还没这个打算。总的来说还是希望平稳过度，你放心好了，我肯定还是在这边好好的做，慢悠悠的发展。你也看出来了，我能力一般。现在集团规模大了，平稳发展最适合。”
是啊，平稳发展才是最重要的；张显不希望梦中人集团成为一个需要天才型领袖发力才能持续发展的公司，虽然这样的公司会短时间膨胀、快速发展。可是一旦领袖决策失误，那将会带来巨大的挫折，这很明显不符合梦中人集团的发展需求。
他和朱佳润的天才其实已经有了不少的体现，因为这几年的时间里，两个人看起来没有丝毫的失误，他们慧眼独具，将梦中人在短短的几年时间里做大做强。
可是张显和朱佳润更加清楚，他们这样的优势会随着时间的推移不断的缩小。而一旦没有这样的优势，就真的需要看到企业领导的真材实料了。
哪怕张显自认为能力还说的过去，可是没有了作弊器，他很难保证自己的决策就是正确的。所以现在平稳过度挺好，培养出来合格的掌舵人，可以有利于梦中人的持续发展。
当然张显也不会放松对集团的控制，职业经理人的执行能力主要表现为两个方面：业务能力和管理能力。而且他们应该明确自己的角色和定位，毕竟这算起来，有些像一个大管家的意味，他们应该清楚这样的权利到底是来自哪里。
很多的大企业，那些ceo、总裁，实际上也就是职业经理人，真正的公司的控制人不见得就是这些台前无比风光或者大权独揽的职业经理人。
陈建新自然不知道张显这样的心思，觉得确实挺疑惑的，不明白张显为什么会在可以继续快速发展集团的时候有点急流勇退的意思。他觉得张显现在功成身退有点早，这样也确实是有那么一些可惜，他还指望趁风上呢，希望梦中人集团能成为真正的商业帝国。
可惜虽然是高管，是张显的表哥；但是陈建新很清楚自己的定位，他很清楚自己也很难改变张显的一些想法。这些事情，就让张显自己去考虑吧。
再者说了，哪怕张显急流勇退，梦中人其实已经是一家潜力十足而且实力十足的企业！
“表哥现在也在劝你？”朱佳润靠在床头，听着张显的絮叨，也在笑着接茬，“我觉得还不错，基本上大家都看出来了你的想法，瞒不住人。”
张显擦着头发笑着回答道，“我根本没有打算瞒住什么人，没那个必要。我就是想要偷懒，我就是不想要将全部的时间花在集团的发展，