陈天朗还在梦中喜忧参半，现实中，吴四维已经一目十行地把手头所有资料看了一遍。
这些资料大部分都是陈天朗命人搜集来的最近几年的保健品营销资料，包括“太阳神”，“999神功元气袋”，以及”中华鳖精”等品牌的营销思路，品牌理念和宣传手段。
实际上从八十年代末，社会流行气功潮，气功养生，开发人体潜能等风气以来，中国的保健品市场顺势进入到了高潮期。在此七八年间，太阳神、娃哈哈、中华鳖精以及各种花粉、蜂蜜口服液构成了第一轮保健品销售浪潮。然后，“乐百氏“的生命核能、“巨人“的脑黄金以及东北的沈阳飞龙等也已经品味到了从鼎盛到衰落的跌宕。
陈天朗让牛欢喜和黄珂珂等人搜集的资料就包括所有保健品牌的“荣衰”史。陈天朗的目的很简单，“以史为鉴”，避免自己犯同样的错误。
虽然陈天朗自认是过来人，但是自己所知道的只是历史发展的趋势，却不能分毫不差地驾驭这种趋势，如何让自己手中的“三株”品牌傲视全国，唯有从细节抓起，对照别的品牌成败，查漏补缺。
可即使这样完整的资料，让吴四维看了之后还是大皱眉头。
于是吴四维就开口喊黄珂珂过来。
黄珂珂刚进屋，吴四维轻轻敲了敲桌面，说道：“珂珂啊，好歹你在我爸手下也工作了好几年，怎么没什么长进呢，不说别的，你们这样搜集资料的水平可不怎么样啊？”说完就把那堆资料推到黄珂珂面前。
黄珂珂有些脸红，全身紧张起来，“小吴先生，这些都是我和同事辛辛苦苦搜集来的，没什么错误啊……”
“是没什么错误，但这就是最大的错误。搜集资料最怕什么，就一丝不动地把你们看到东西抄袭下来，或者把它打印出来，那是小学生也可以做的事。一个好的资料搜集员应该知道一个最起码的事情，那就是在你搜集的东西中，不可能全部都是你的上级所需要的信息。所以，他必须懂得把里面的有效信息提取出来，把无效信息剔除掉，才是一个合格的资料搜集员。如果只是把自己看到的东西原封不动的递上来，那么这种资料搜集员就失去了意义，我还不如去图书馆，档案馆，自己翻看这些资料更方便。”
“是，是，是，小吴先生，我们以后会注意的。”
“你要记住，所谓的资料信息就像金矿一样，必须有一定的品位之后，才有开发价值。资料搜集员存在的意义，是缩短别人获得从无效信息中提取有效信息的时间，从而提高工作效率。如果你搜集到的信息，无效信息比有效信息一样多，甚至更多，那你就是个不称职的资料搜集员。”
黄珂珂有苦说不出，好歹自己现在也是公司的高层人员，你和你爸都还是我介绍给陈总的，现在我却被你训的一塌糊涂，没面子啊！
但是嘴巴里，她也只能诺诺称是。
“好了，这些资料意义都不大，加起来差不多几百万字，又重复，又琐碎。你们重新梳理一边之后，再给我看吧。”
黄珂珂连连点头。
刚训斥完黄珂珂，这边吴四维又开始问：“对了，你们这里是谁主管人事的？”
“哦，是人事部周经理。”
“麻烦你去把她叫来，我有事儿和她说。”
“哦，我这就去。”黄珂珂吐了吐舌头，心说我是你们家的老部下，你训斥我也就是了，总不至于连陈总的老班底也训斥吧。
于是黄珂珂就去了人事部，把事情仔细地对周冬雨说了一遍，并且很清楚地告诉周冬雨，这个小吴同志什么都好，本领也很大，可就是嘴巴损了点，让周冬雨做好心理准备。
对此，周冬雨只是笑了笑，指着自己办公室墙壁上那副字说：“看到没有，我的信条和格言就是‘能者居之’，如果他说的有道理，或者做的有道理，我是会信服的，如果只是胡说八道，我可不会受闷气。”
其实周冬雨老早就听说陈天朗三请诸葛亮似地去邀请人才，如今人才来了，周冬雨还真想看看对方是何神圣。
周冬雨怀着好奇的心情，就来到了吴四维的办公室，然后就看见一个三十来岁的男子正在办公室看资料。
周冬雨用手敲了敲门，吴四维说声进来。
周冬雨进屋。
吴四维看了她一眼，心说，这陈总手下还有这样的。
“麻烦你，把你们的员工简历给我看一下。”吴四维说道，语气还算客气。
周冬雨早有准备，随即就把员工档案拿出来，递给吴四维。
吴四维接过档案，看了看。他一边看，还一边把一些人的名字写了下来。
大概四十分钟后，他把档案还给周冬雨。
再把刚才在纸上的写的名字编上编号，递给周冬雨，“按照编号，让这些人到我的办公室来。”
周冬雨楞了一下，说道：“不好意思，吴先生，这些人都是公司已经聘用的员工，你叫他们过来是要……”
“我要面试他们。”
“什么？”周冬雨脸色有些不好看了，要知道她是人事部经理，这些人都是她面试过的，可是现在对方竟然要重新面试，这说明了什么？说明了对自己工作的不信任，还有对自己工作成绩的藐视。
虽然一肚子火气，周冬雨却努力没表现出来，笑着对吴四维说：“吴先生，你可能有所误会了，这些人都很优秀，并且已经安排了合适的岗位，我