“叶先生，该你面试了，请进。”身着职业装的前台小姐领着叶晨来到办公室前，推开门，请叶晨进去。
“谢谢。”叶晨礼貌的道谢，然后进入办公室。
办公室里有三个人，两男一女。两个男的是中年人，叶晨不认识。
那个女的，是一个二十多岁的美女，个子高挑，身段儿不错，一身职业装平添几分迷人气质，叶晨认识她，叫朱欣妍，是人事部助理，在人才市场就是她收下叶晨的简历。
“小叶，你来了。”朱欣妍冲叶晨打招呼。
“朱姐姐好。”叶晨礼貌的回应。
“小叶，我给你介绍下，这是人事部方经理，这是中心助理孙先生。”朱欣妍为叶晨介绍两人。
“方经理好。孙先生好。”叶晨打招呼。
方经理把叶晨打量一眼，点头赞道：“小伙子不错，挺有礼貌，挺阳光挺精神。请坐。”
在求职中留下良好的第一印象非常重要，叶晨大受鼓舞，接下来面试会加分不少，工作大有希望，忙谢一声，坐了下来。
孙先生没有说话，冲叶晨点点头，算是打过招呼了。
朱欣妍把叶晨的简历放到方经理面前，方经理拿起一看，脸上的笑容如同六月天的雪快速消失，一脸严肃，不无严厉的对朱欣妍道：“小朱啊，你这工作咋做的？我们要招研究生，他才大本，你咋就把他的简历收回来了呢？”
刚才还在赞扬叶晨不错，转眼间就变了，这就象六月间的天，说变就变。
叶晨那淡淡的喜悦，刹那被扑灭，一颗心凉拔凉拔的，又是文凭闹的。
“方经理，小叶虽然是大本，但他的水准很不错。庄老特别交待过，要是遇到特殊人才，文凭可以放宽，我相信小叶就是这种人才。”朱欣妍忙解释。
“哦。”孙先生有点小惊奇，打量起叶晨。
“小朱啊，我咋说你呢？”方经理眉头一拧，语气更加严厉了：“我们需要特殊人才没错，但那是有成果的人才。他刚刚毕业，没有工作经验，哪来的成果？再说了，他才大本。”
孙先生一听这话，惊奇消失，目光移向别处了。
文凭？叶晨是满眼的血和泪啊。这年头，找工作不容易，特别不容易，必须要有两块“敲门砖”，一块是文凭，另一块是工作经验。
如果文凭满足了，用人单位就会看工作经验；要是工作经验满足了，又要看成果；成果满足了，又要看有没有名气；名气满足了，又要看有没有得过奖；得奖这一条满足了，又要看能不能赚大钱……
一句话，用人单位的要求跟女人的大姨妈似的，永远没完没了。
叶晨是应届毕业生，又是大本，这找工作就更难了。要是在大学扩招之前，大本找工作倒是挺好找，现在连研究生都难找到工作，更别说大本了。这些天，叶晨东奔西走的求职，碰壁的次数已经记不清有多少回了。
“方经理，小叶的水准真的不错。在人才市场，我考过他，不比研究生差。”朱欣妍耐心的解释：“我们公司的宗旨是，不仅要用好现有的人才，还要发现好苗子，加以培养，我相信小叶就是我们需要的好苗子。”
叶晨应聘的这家公司是由西南省名校丰州大学创办的云计算中心，用人方面比较开明，不仅引进成熟的人才，要是发现了好苗子，还会下大力气加以培养。
方经理对自己下属的工作能力还是清楚的，朱欣妍很肯定，不由得信心有点动摇，扭头对孙先生，道：“老孙，你是管技术的，你看是不是……”
“小叶，非常抱歉，我们要的是研究生。”孙先生连考叶晨的兴趣也没有，直接拒绝了。
朱欣妍虽然看好叶晨，但她作不了主，最终还是要技术部拍板，只能给叶晨一个抱歉的眼神。
“小叶，很抱歉。”方经理下了逐客令了。
叶晨却是坐着没动，冲孙先生笑笑，道：“孙先生，你这份云技术三有个bug，我没说错吧？”
方经理和朱欣妍看着孙先生。
孙先生略感惊奇，点头，道：“没错，是有三个bug。”
方经理一脸的惊奇，有点难以置信。朱欣妍一副理所当然的样儿，她对叶晨的水准有信心，要不然也不会把叶晨的简历带回来。
“这云技术是我们中心开发的，的确有三个bug，你能具体说说吗？”孙先生终于有考叶晨的兴趣了。
叶晨接过技术资料，指着上面道：“孙先生，你们技术员的习惯不太好，没有把虚拟机关闭。这种坏习惯会造成不必要的浪费，要是设备是自己的，不过是多耗电而已。如果是以计时租赁的公共云服务，那会造成金钱的巨大浪费。”
“这的确是一个问题，开发人员几乎都有这种毛病，要想杜绝几乎不可能。”孙先生点点头，问道：“还有两个呢？”
“另外两个都在虚拟技术上，一个是对硬件容量的扩展不够，另一个是对程序的重新配置效率不够高。”叶晨在资料上指点着道。
“不错，不错。”孙先生连连点头，赞扬起来：“小朱说得没错，小叶虽然是大本，水平真的不比研究生差。”
“我们前面面试的十几个研究生里面，只有一个指出这三个bug，真没想到，小叶一个大本就有这水准，真心不赖。”方经理也赞扬一句。
朱欣妍抓住机会道：“孙先生，那您看小叶……”
叶晨紧张了，一颗心怦怦跳，能不能找到工作马