“关总这是在散步吗。”
从车上下来，方年抱着膀子看着慢跑的关秋荷。
气得关秋荷当场就不跑了，慢慢走过来，嘴上道：“回家感觉怎么样？”
“还好。”陆薇语笑着道，“我先进去放下包。”
陆薇语走后，关秋荷上下打量着方年：“这次竟然没多待几天，是送薇语？不是说要休暑假了吗？”
“行行行，我这就走。”方年乐了。
关秋荷撇撇嘴：“你做个人吧，休假尽量在申城休行不行，或者随时带个卫星电话，有什么事情也好商量一下。”
闻言，方年一本正经的严肃道：“关总，你已经是个成熟的董事长了，无论当康还是前沿，所有事情你都可以自己做主了。”
“谢了，我一点都不成熟。”关秋荷赶紧道。
这种话关秋荷可不能接。
今天敢接，明天方年就敢彻底甩手。
当康游戏那边还好，经过无数次大大小小的调整，整个公司架构一目了然，高管架构也配置合理。
再加上股份分享，整体上需要操心的事情很少。
毕竟当康游戏业务其实单一，就维护个游戏平台，督促内部的几个研发工作室开发或者维护游戏。
其它就没有了。
而，前沿这边……
说真的，关秋荷只能是按照方年的规划去跟人商谈各类事务的份。
整体局势把控上，关总自觉能力不够。
“……”
边哔哔赖赖，边走进了屋内。
不多时，方年就拿起了一份可以说是最近最重要的文件。
白粥的最终考核报告。
从上月底就启动了的单对单考核评估。
除了方年以外，前沿办公室每个人都通过不同的事务特别接触了白粥，并于6月30号形成了各自的报告。
方年翻开文件夹后，首先找到了关秋荷提交的那一部分。
在前沿办公室里，关总对白粥的犹疑度是最高的。
相同的意见，方年不太关心，不同意见他反而特别关心。
前沿办公室的地位越来越高，每一张桌子的人选也越来越重要，这是必须要谨慎的。
除了吴伏城稍微有些例外，其他人都是磨合许久，最终才演变成现在这样的局势。
关秋荷也知道方年想要看的是什么。
报告最先就开门见山的写了个字号较大的：“可。”
“初步接触性格随和，对前沿抱有极大期望，有想要实现自我价值的野心……5.31。”
“……”
“骄傲，暂未感受到自负……6.2。”
“……”
“有绅士的地方，学识渊博，对得起博士毕业证，进退算是有据……6.29。”
严格来说，关秋荷交上来的是一份观察报告。
每一条都附上了具体日期。
正因为知道前沿办公室这每张桌子的重要性，也知道自己的意见举足轻重，关秋荷才特地多花了些时间。
方年在阅览时，能清晰看出关秋荷对白粥最直观的感受。
有好有坏，有认同的也有不认同的地方。
当然，整体上是认同的。
关秋荷给出的最后总结是：“与之共事，无疑义、无异议，可平等相处。”
“……”
之后，方年一一翻完了其他五人提交的报告。
也包括陆薇语的。
也是巧了，陆薇语的也是观察形式的报告，也是比较详细的内容。
最后的总结是：“可共事，应可平等相处。”
“……”
硬要说的话，其实最难的是刘惜，刘惜需要克服自己性格里的部分缺陷，比如执拗。
刘惜也标记了日期。
她花了连续的十天时间。
最后的总结只有两个字：“还好。”
这已经是刘惜给出去的较好评价了。
刘惜大概是最不在背后议论评价人的人，她做什么基本如果追加一个结果评估，都是：
还好，还行，还可以。
看起来好像很随意的样子。
但其实在前沿办公室里，她的评估是有优劣之分的，比如会有：一般、不行、差、非常差。
能让刘惜说一声‘好’，那是非常非常非常非常难得的事情。
至于很好……
那简直是闻所未闻！
就虽然都是普通简单的词语，大家也经常为了敷衍而无所谓的用着，但在刘惜这里，每个词语其实都是从本心出发的。
“……”
六份评估考察表，一致通过，接下来自然是方年出场。
…………
于是，次日，周一上午。
方年收拾收拾去了杨浦，简明扼要的单独约见了白粥。
但是并不在前沿公司。
甚至不在偷闲，而在关秋荷开的‘茶’楼里。
“咦，怎么是你，方年老弟。”见到方年，白粥有些诧异。
因为今天是工作日，方年当然没用自己的名义，而是温叶的名义。
方年做了个手势：“请坐。”
“想跟你谈点事，喝什么茶？”
白粥眉毛轻轻挑动，心中念头百转千回，欣然落座：“我个人比较喜欢喝咖啡，只有茶的话，龙井可以吗？”
“当然。”方年微微一笑。
接着起身从包间后面的柜子里拿出了明前龙井，亲自给白粥泡了一壶。
然后方年不紧不慢道：“首先我需要说明的是，大约是半年以前，你进前沿不久，就签订了一